面试要千万注意你的仪表仪容、行为举止及语言表达各方面。
1、 仪表

　　着装：男生最好选择深套装（如深蓝、黑色），款式不宜太前卫，面试时最好配上衬衫、领带和皮鞋，领带长短以领带的大箭头和你的皮带下缘持平，并配上领带夹，这样能给人以稳重的感觉。

　　装西装也有讲究，二扣西装不扣视为潇洒，扣上扣为正规，都扣上为土气，扣下扣为流气；三扣西装要么扣中扣表示随意，要么全扣上。

　　女生在面试时最好穿套装，套装色彩可以丰富但却忌过于艳丽，款式也不宜太前卫，选择套装以体现活泼、大方为上。

　　如果里面着有衬衫，领子最好外翻，不要扣最上面的扣，这样会给人以拘束的感觉。
　　发型：男生最好留短发或青年式。

　　女生要注意在面试时不要披肩散发，如果是长发就束起来，短发就梳整齐就可以了。
　　装饰：女生在面试时只要化淡妆则可，擦只有淡颜色的口红，不要戴戒指、耳环、项链等，指甲不要太长，更不要擦有色的指油。而男生千万不要留长指甲。

2、 举止

　　站：男生：要站直，两脚稍开，不要走动；手不要乱动，更不要挠头
　　　　女生：不要站舞台步，两脚稍稍分开，双手放在前面

　　坐：只坐椅子的2/3，这样最能集中精神，不要晃动，也不要摆“二郎腿”

　　走：进门后记得回身关门，出门时也要轻轻地带上门

3、 语言

　　这是内在外化的渠道。面试时称呼要得当，面部表情要始终平和、脸带微笑。
　　语言表达要准确，如实回答面试官的提问，不要为自己找借口。
　　语气要客气平缓，还要注意利用好你的文字语言。

 对于求职者来说，除了要具备和所应聘职位相当的实力，一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要，因为对于招聘者来说，这是他们进行初选工作的依据。那么，如何才算是一份好简历呢?

　1、要简短

 关于这一点，人们意见不一，专家认为简历尽量简短，如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位，写上几页纸的简历是正常的，因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验，多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
   　2、消灭错误
     很多求职者忽视了简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等，所以不要低估雇主的眼力。仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
    3、强调成就
     在简历中，千万不要简单地例举你所担任的职务，应使用有分量的词，一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
    4、别过分谦虚
     就和面试一样，你的简历不能太谦虚。你要不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢？
    5、自己动手
     尽管有很多现成的简历样本，但最好还是自己动手写简历，因为你的简历代表你自己，而不是别人。

精心设计简历格式

    精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：
    1．注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
    2．尽量用较大字号的字体；
    3．如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（＊）、特殊字母（如O）、加号（＋）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
    需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下。
    同时，在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

    有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？
你为何想进公司？
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。
分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。
　　你认为你适合干什么？
　　错：只要公司需要，我什么都能干。
　　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么？就老实告诉人家。“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
　　你对薪水的期望值如何？
　　错：贸然回答。
　　分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应付，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
　　现在你可以向我提关于公司的任何问题。
　　错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？
　　分析：薪水问题不应过早提。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？

　　面试要千万注意你的仪表仪容、行为举止及语言表达各方面。
1、 仪表

　　着装：男生最好选择深套装（如深蓝、黑色），款式不宜太前卫，面试时最好配上衬衫、领带和皮鞋，领带长短以领带的大箭头和你的皮带下缘持平，并配上领带夹，这样能给人以稳重的感觉。

　　装西装也有讲究，二扣西装不扣视为潇洒，扣上扣为正规，都扣上为土气，扣下扣为流气；三扣西装要么扣中扣表示随意，要么全扣上。

　　女生在面试时最好穿套装，套装色彩可以丰富但却忌过于艳丽，款式也不宜太前卫，选择套装以体现活泼、大方为上。

　　如果里面着有衬衫，领子最好外翻，不要扣最上面的扣，这样会给人以拘束的感觉。
　　发型：男生最好留短发或青年式。

　　女生要注意在面试时不要披肩散发，如果是长发就束起来，短发就梳整齐就可以了。
　　装饰：女生在面试时只要化淡妆则可，擦只有淡颜色的口红，不要戴戒指、耳环、项链等，指甲不要太长，更不要擦有色的指油。而男生千万不要留长指甲。

2、 举止

　　站：男生：要站直，两脚稍开，不要走动；手不要乱动，更不要挠头
　　　　女生：不要站舞台步，两脚稍稍分开，双手放在前面

　　坐：只坐椅子的2/3，这样最能集中精神，不要晃动，也不要摆“二郎腿”

　　走：进门后记得回身关门，出门时也要轻轻地带上门

3、 语言

　　这是内在外化的渠道。面试时称呼要得当，面部表情要始终平和、脸带微笑。
　　语言表达要准确，如实回答面试官的提问，不要为自己找借口。
　　语气要客气平缓，还要注意利用好你的文字语言。